月饼or过节费，会计人们你们是怎么做账的呢？

今年中秋节是阳历10月4日，刚好跟国庆节碰在一起，擦出了火花，想想放假能两假齐放，一连休假8天，还是挺激动的。

那么中秋节，公司有给发放什么福利呢？一般公司，给员工每人发放一盒几十块钱的月饼就这样；高福利公司俗称高富帅公司，不仅发月饼，还给每个员工发放过节费，福利满满，羡慕嫉妒恨哇，什么时候才能遇到这样高富帅公司呢？

言归正传，中秋节公司给员工发放外购的月饼和过节费，会计人们你们是怎么做账的呢？

1. 公司发放月饼时，应做如下账务处理（注意有取得专票）：

借：管理费用-职工福利 11700

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 11700

借：应付职工薪酬——非货币性福利 11700

贷：库存商品 10000

应交税费——应交增值税(进项税额转出) 1700

《增值税暂行条例》第十条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

“（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务。”

因此，企业用外购月饼发放给职工，即使取得增值税专用发/票的，在增值税方面，也不能抵扣进项税，应该作进项税额转出处理。

2.发放的过节费，会计分录如下：

2.1提取公司各部门过节费：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬—职工福利

2.2从银行提取现金：

借：库存现金

贷：银行存款

2.3发放过节费：

借：应付职工薪酬—职工福利

贷：库存现金

应交税费—代扣代缴个人所得税 

需要注意的是，过节费最好是合并在工资里面，一起计算缴纳个税，避免不必要的税务风险。

另一个需要注意的是，可税前扣除的员工福利费标准是工资总额的14%，超过标准的是不能税前扣除的哦，到时候汇算清缴是要调增的。